Im Einzelcoaching unterstütze ich meine Klienten bei der Auseinandersetzung mit inneren oder äußeren Konflikten. Je nach Kontext nutze ich hierfür systemische Ansätze, Formate aus dem NLP oder lösungsfokussierte Methoden. Dadurch werden die Klienten befähigt, zwischenmenschliche Interaktionsmuster zu entschlüsseln, Zusammenhänge zu erkennen, verschiedene Sichtweisen zu erproben, die eigenen Ressourcen zu entdecken, für sich stimmige Entscheidungen zu treffen, adäquate Lösungsansätze zu generieren und die eigenen Handlungsoptionen noch zielgerichteter umzusetzen.
Mögliche Anlässe für ein Einzelcoaching können im privaten wie im beruflichen Kontext liegen. Sie können sowohl auf die eigene Person gerichtete sein als auch in Beziehungen zu anderen Personen stehen.
Beispielhafte Anliegen im beruflichen Kontext können sein:
- die Interaktion innerhalb des Teams oder mit einzelnen Teammitgliedern positiv verändern,
- Konflikte mit oder zwischen Mitarbeitern auflösen,
- eine schwierige (personelle oder strukturelle) Entscheidung herbeiführen und /oder im Unternehmen kommunizieren,
- sich in bestimmten Situationen oder gegenüber bestimmten Personengruppen besser positionieren,
- die eigene Umsetzungsfähigkeit stärken,
- das individuelle Führungsverhalten optimieren und passgenauer umsetzen.
Beispielhafte Anliegen im privaten Kontext können sein:
- einen inneren Zwiespalt, einen Ziel- oder Wertekonflikt effektiv auflösen,
- mit einer vergangenen Situation abschließen,
- eine schwierige Entscheidung herbeiführen,
- die eigene Handlungsfähigkeit (zurück) gewinnen.
- die Interaktion mit anderen positiv verändern,
- einen Konflikt im privaten oder beruflichen Umfeld klären,
- die zukünftige Kommunikation störungsfreier gestalten,
- das eigene Auftreten in bestimmten Situationen oder gegenüber bestimmten Personen besser regulieren,
- eine persönliche Zukunftsvision entwickeln,
- persönliches Wachstum fördern.